Какой у вас вопрос?

Ваше сообщение отправлено. Наш юрист свяжется с вами в ближайшее время.
Что-то пошло не так. Пожалуйста, повторите еще раз. Если ошибка не исчезает, напишите нам на info@buzko.legal
Degoverned сегодня на ProductHunt
Degoverned - Modern legal platform for technology startups | Product Hunt
18 сентября, 11:00 (GMT+3)
Вебинар — 29 октября, 11:00
29 ОКТЯБРЯ, 11:00

Фантомные опционы как альтернатива классическому ESOP

Вебинар о юридических и налоговых аспектах структурирования программ мотивации с использованием фантомных опционов. Разберем, как изменилась практика после реформы налогообложения материальной выгоды, поговорим о ключевых условиях договора фантомной опционной доли и типичных рисках для компаний и сотрудников. И, конечно, поделимся несколькими кейсами из практики Buzko Krasnov.

От авторов первой в России типовой документации для создания опционов в ООО.

Запись вебинара будет доступна в корпоративном телеграм-канале.

Ведущие вебинара

Запись вебинара

Слайды с вебинара

Регистрация на вебинар

Вебинар пройдет онлайн 29 октября, 11:00 (GMT+3). Заполните форму, чтобы зарегистрироваться и получить ссылку.

Please note that all fields are required
Вы зарегистрированы на вебинар! На вашу почту придет ссылка на трансляцию. Подписывайтесь на наш корпоративный канал.
Что-то пошло не так, попробуйте еще раз.

Полезные материалы

Все об опционных программах для сотрудников в России

Разбираем ключевые условия, описываем «кривые» схемы, предлагаем альтернативный вариант и выкладываем документы для внедрения опционных программ в России и США.

Как выбрать опционную программу для сотрудников ООО

Существует как минимум три основных формата структурирования опционных программ в ООО.

Налогообложение опционных программ для сотрудников в России

Какие налоговые последствия реализации опционных программ возникают у работников и самой компании.

Как распределить опционный пул

Сколько процентов должен составлять опционный пул?Как определить сколько и кому выделить? Нужно ли оставлять резерв?

Все, что нужно знать о долгосрочных программах мотивации сотрудников (LTIP)

О новом понятии, все чаще встречающемся в материалах иностранных коллег из США и Европы.

Новостная рассылка

Подпишитесь, чтобы быть в курсе наших последних публикаций и новостей.

Please note that all fields are required
Спасибо! Форма отправлена.
Что-то пошло не так, попробуйте еще раз.