Вебинар о юридических аспектах создания опционных программ (ESOP) и программ долгосрочной мотивации (LTIP) по российскому праву: терминология, варианты структурирования, как сделать мотивационную программу успешной и безопасной для собственников бизнеса. И, конечно, поделимся реальными кейсами.
От авторов первой в России типовой документации для создания опционов в ООО.
Запись вебинара будет доступна в корпоративном телеграм-канале.
Партнер
Ирина Карева
Ирина – специалист по вопросам российского права. Главной сферой интересов является корпоративное право и корпоративное управление.
Юрист
Анастасия Максимова
Анастасия структурирует опционные программы для российских клиентов и консультирует по вопросам долгосрочных программ мотивации.
Разбираем ключевые условия, описываем «кривые» схемы, предлагаем альтернативный вариант и выкладываем документы для внедрения опционных программ в России и США.
Существует как минимум три основных формата структурирования опционных программ в ООО.
Какие налоговые последствия реализации опционных программ возникают у работников и самой компании.
Сколько процентов должен составлять опционный пул?Как определить сколько и кому выделить? Нужно ли оставлять резерв?
О новом понятии, все чаще встречающемся в материалах иностранных коллег из США и Европы.
